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电子游戏在线app:加强本市养老服务高技能人才的培养

时间:2021/8/23 15:33:48  作者:  来源:  浏览:12  评论:0
内容摘要:“老实说,招人并不难,但要找到专业技能高、素质全面的护士确实很难。”上海某养老机构负责人坦言,养老人才市场中高级人才通过国家专业标准认证的比例不到10%。“大城市养老”在扩大人员基数的同时,也需要金牌养老人员。为实现高水平培训高质量发展,今年暑期上海市护理骨干队伍赋权培训中培训了首批“金牌教师”。他们以专业和专业化驱动...

“老实说,招人并不难,但要找到专业技能高、素质全面的护士确实很难。”上海某养老机构负责人坦言,养老人才市场中高级人才通过国家专业标准认证的比例不到10%。

“大城市养老”在扩大人员基数的同时,也需要金牌养老人员。为实现高水平培训高质量发展,今年暑期上海市护理骨干队伍赋权培训中培训了首批“金牌教师”。他们以专业和专业化驱动着所有的从业者,支持着“日落中的日出”。

高端赋权“种子玩家”

今年夏天,全市养老机构和社区养老服务机构的首批320名护理骨干,作为挑选出的最优秀的“种子选手”,分批接受了专门培训。

在上海市民政局的指导下,上海开放大学与上海市养老服务行业协会紧跟节奏,共同开展上海市金奖护理人员赋权培训,加强本市养老服务高技能人才的培养。据统计,“80后”、“90后”护士占受训人员的60%,老年护理人才年龄结构呈年轻化趋势。

来自杨浦区社会福利院第一分院的李晓春(音译)经验丰富,但仍感到“技能恐慌”。在护理工作的实际学习中,李晓春表示,针对一线护士的护理层次培训较多,但针对护理管理岗位的系统培训相对缺乏。

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